RECRUIT

한국산노코프(주)는 함께 미래를 만들어 갈 훌륭한 인재를 기다립니다.

인사제도

평가 및 보상

성과주의에 기반한 합리적 보상 차별화
역량과 성과에 따른 보상을 원칙으로 연봉제를 실시하고 있으며, 매년 역량평가 및 성과평가를 통해 우수인력에 대해 합리적 보상으로 대우합니다.

직급 및 고과체계

사원-대리-과장-차장-부장-선임부장-임원 직급체계를 기반으로 하며 특별승진제도를 통해 개인역량, 실적, 회사에 대한 기여, 인성 등 다면평가결과가 우수한 인력의 성장을 지원합니다.